Цифровые технологии защищают трудовые права казахстанских работников. Карта трудовых рисков анализирует деятельность предприятий по 23 показателям и позволяет заранее выявлять возможные нарушения. Внедряются и инструменты оценки профессиональных рисков. Эти и другие цифровые решения обсудили в Астане на международном форуме «Цифровой труд и искусственный интеллект». Отмечено, цифровизация охватывает всё больше сфер трудовых отношений. Так, в Единой системе учёта трудовых договоров зарегистрировано около 7 миллионов соглашений. В дальнейшем цифровые инструменты планируют использовать и для контроля качества рабочих мест. К 2029 году их число в стране доведут почти до 4 млн. При этом особое внимание уделяется безопасности труда, достойной оплате и устойчивой занятости. Участники форума также рассмотрели международные подходы к защите прав работников в условиях цифровизации и внедрения ИИ. По итогам встречи подписана Астанинская трёхсторонняя декларация. Документ закрепляет ответственность государства, работодателей и профсоюзов за защиту трудовых прав работников в условиях цифровых изменений.
Саранго Раднарагча, постоянный координатор ООН в Республике Казахстан:
- В центре обсуждения форума – защита прав работников в условиях цифровой трансформации, а также использования искусственного интеллекта. Есть множество примеров из разных стран, но я думаю, что Казахстан также занимает очень высокие позиции в развитии электронных государственных услуг, использования цифровых технологий и так далее. Поэтому, считаю, что такой формат социального диалога и международные форумы помогают обмениваться опытом и находить решения для соблюдения и защиты трудовых прав работников.
Что для вас является самым важным при выборе работы?
Читайте также
