В Казахстане внедряют Цифровую службу занятости. С помощью искусственного интеллекта она будет самостоятельно подбирать подходящие вакансии для казахстанцев. Это так называемый проактивный подход к трудоустройству. ИИ будет подбирать персонализированные предложения исходя из анкетных данных граждан, причем не ограничиваясь только регионом проживания. Более того, желающим переехать в другую область, цифровая система подскажет и варианты переселения. Вся подборка вакансий будет формироваться с учётом предложений работодателей. После определения подходящих казахстанцам будут направлять уведомления через мобильные приложения eGov и Enbek.kz либо SMS от контакт-центра электронного правительства. Кроме того, система будет предлагать и специальные курсы для обучения и переподготовки. В результате, говорят в министерстве труда и соцзащиты населения, ИИ будет сопровождать и оказывать поддержку казахстанцам на каждом этапе - вплоть до момента трудоустройства.
Аскарбек Ертаев, министр труда и социальной защиты населения РК:
- В июле сервис
внедрили в Павлодарской области. За этот период уже направлено 39 тыс. СМС, и
трудоустроились 962 человека. В сентябре планируется внедрение сервиса в
Мангистауской области, а до конца года – масштабирование во всех 20 регионах
страны. Аналогичный сервис будет доступен в мобильном приложении Aitu.
Что для вас является самым важным при выборе работы?
Читайте также
