В Казахстане пересматривают систему подготовки кадров

В Казахстане создадут Национальный центр трансформации профессий. В стране пересматривают образовательные программы с учетом запросов технологичной экономики.  Так, уже в этом году актуализировано свыше 3 тысяч программ по 160 специальностям. Новые подходы к подготовке кадров по рабочим профессиям рассмотрели на заседании Правительства в Астане. Тема – весьма актуальная для страны. По прогнозам, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 3 млн специалистов. При этом рабочие профессии составляют почти две трети этого объема, или 1,8 миллиона человек.

Жулдыз Сулейменова, министр просвещения РК:

- В рамках Дорожной карты трансформации системы технического и профессионального образования на 2025–2027 годы реализуются комплексные меры по модернизации отрасли. В образовательные программы внедряются микроквалификации и дополнительные программы Minor. При этом во все программы предусмотрено включение Minor по применению инструментов искусственного интеллекта в профессиональной деятельности. Программы 27 колледжей уже прошли оценку на соответствие международным отраслевым требованиям, до конца 2027 года такую оценку пройдут еще 30 колледжей. На цифровой платформе Национальной системы квалификаций Career Enbek запущен Реестр образовательных программ.

В правительстве озвучили ряд поручений. Так, в каждом регионе необходимо создать  отраслевые кластеры по подготовке и независимой сертификации кадров по приоритетным отраслям. Это позволит связать систему образования с реальными запросами рынка труда. Данные анализа и прогнозирования видов и количества рабочих мест на предприятиях должны регулярно обновляться и размещаться на базе информационной системы Enbek.kz. Приоритетом работы, отметил премьер-министр, является перестройка действующей системы подготовки рабочих кадров - с учётом цифровизации и развития ИИ.

Олжас Бектенов, Премьер-министр РК:

- Глава государства всегда подчеркивает, что каждая отрасль экономики нуждается в специалистах нового типа, способных повышать производительность труда за счет применения современных технологий.  Особого внимания требуют рабочие профессии. В современных условиях специалист на любом производстве должен уметь профессионально работать с цифровыми системами управления и применять новые технологии и инструменты искусственного интеллекта для решения практических задач. Именно под эти цели необходимо перестроить действующую систему подготовки кадров.

Веб-редактор: Арайлым Серқанова