Все больше казахстанцев выбирают профессию учителя. Специальность по-прежнему остается востребованной на рынке труда. Но прогресс и цифровые технологии оказывают огромное влияние на сферу. На Республиканской августовской конференции педагогов Президент Касым-Жомарт Токаев назвал повышение квалификации и совершенствование кадрового потенциала одной из первоочередных задач системы образования. В Министерстве науки и высшего образования отмечают, условия для студентов педагогических направлений пересматривают с учетом новых требований. Главная задача - обеспечить школы квалифицированными кадрами, которые соответствуют современным требованиям.
Наужан Дидарбекова, заместитель председателя Комитета высшего и послевузовского образования МНВО РК:
- В целом, объем государственного заказа на педагогические специальности останется на том же уровне. Но планируется уделить внимание на качество подготовки педагогических кадров. Сейчас ведется работа именно в этом направлении. Анализируя конкурс присуждения образовательных грантов 2026 года можно сказать, что ежегодно увеличивается интрес к педагогической профессии, к педагогическим специальностям. То есть на одно место очень большой конкурс.
Отдельное внимание – усилению сельских школ. Чтобы привлечь туда педагогов, действуют дополнительные меры поддержки. Одна из них - программа «С дипломом - в село». Она предусматривает для учителей пособия и льготный кредит на покупку или строительство жилья. Действует и групповой набор – в одну школу направляют сразу двух-трех педагогов разных специальностей. Кроме того, для адаптации молодых специалистов на новом месте действует система наставничества. Учителя с опытом при переезде получают более высокую квалификационную категорию. Как отмечают в министерстве просвещения страны, такая система уже дает результат. Только за первые 15 дней этого учебного года число открытых вакансий сократилось более чем на 1100 мест.
Зейнеп Махсутова, заместитель председателя Комитета среднего образования Министерства просвещения РК:
- Таким образом, к этому году в начале 2026-2027 года в работы в школы принято свыше 10 тысяч молодых специалистов без конкурса. Из них 2 тысяч - это обладатели знака Алтын белги. Помимо этого принята специальная программа, которая стимулирует высококвалифицированных педагогов идти работать в другие отдаленные регионы, где наблюдается наиболее острый дефицит педагогических кадров.

